Портфолио Full-Stack-разработчика: как собрать проекты, чтобы впечатлить работодателя

Портфолио должно быть красочной витриной, которая презентует вас с профессиональной стороны, раскроет индивидуальные качества и креативность.

Fullstack-разработчик — это универсальный солдат в сфере программирования. Умея работать с frontend и backend частями, он реализует проекты под ключ. Такого специалиста желает заполучить много IT-компаний, но при этом они проводят тщательный отбор кандидатов. Пройдя fullstack курсы и реализовав несколько проектов, пора переходить к поиску работы. Ваша задача как соискателя создать такое портфолио, которое докажет ваш профессионализм и подчеркнет организационные навыки для проектов, в т.ч. в плане подачи информации для HR в удобном, понятном и развернутом виде.

Компоненты удачного портфолио

Портфолио должно быть красочной витриной, которая презентует вас с профессиональной стороны, раскроет индивидуальные качества и креативность. Для этого в него нужно включить такие страницы:

• -Главная. По сути, это визитка с короткой презентацией. На ней стоит указать вашу специальность, т.е. fullstack-разработчик, позицию, на которую вы хотели бы устроиться, отзывы прежних клиентов и работодателей, если они есть. Подойдут и рекомендации с места стажировки. Их можно получить, когда проходите fullstack курсы, например, в школе PASV.
• -«Обо мне». Выделите отдельную страницу, на которой будет история вашего профессионального развития, список навыков и личных качеств. Укажите свои цели и принципы, уверенно и обоснованно презентуйте свои преимущества. Также можно добавить семейный статус и интересы. Используйте профессиональную и дружественную подачу. На этой странице можно добавить ключевые слова, касающиеся вашей профессии. Если вы выступали где-то экспертом, укажите ссылки на эти платформы.
• -«Проекты». Размещать сразу все проекты не стоит. Выберите из них те, которыми вы гордитесь. Добавьте подробное описание, укажите к каждому проекту задачи, цели, использованные технологии и покажите скриншотами результат. По возможности добавляйте ссылки на GitHub или live demo. Постепенно расширяйте страницу, добавляя самые сильные из новых проектов.
• -«Контакты». Если работодатель вами заинтересуется, у него должна быть возможность легко и быстро связаться с вами. Укажите несколько способов связи. Лучше добавьте ссылки на ваши соцсети, чтобы потенциальные заказчики имели возможность лучше узнать вас. Полезно включить ссылки на Telegram и LinkedIn.
• -«Сертификаты и лицензии». Здесь разместите все документы, которые вы получали, когда прошли fullstack курсы.
• -«Резюме». Здесь опишите ваш образовательный и профессиональный путь, чтобы помочь HR быстро понять ваш уровень подготовки.

Формат портфолио

Раньше портфолио оформляли преимущественно в формате презентации. Ее легче и быстрее создать, используя бесплатные ресурсы. Однако отсутствие динамичности и невозможность адаптации под разные устройства делают ее менее привлекательной для потенциальных работодателей.

Профессиональному fullstack разработчику лучше делать портфолио в формате сайта. Это даст такие преимущества:

• -Можно добавлять ссылки на внутренние страницы и внешние ресурсы.
• -Есть элемент интерактивности и динамичность.
• -Адаптивный дизайн смотрится удачно на всех устройствах и добавляет вам плюс в копилку к репутации.
• -Можно легко обновлять информацию на страницах.
  
  

Недостаток только один — на разработку нужно больше времени и средств. Однако сайт окупится быстро и будет производить более сильное положительное впечатление на заказчиков.