Зеленський затвердив нові правила бронювання працівників ОПК: чи можна брати порушників військового обліку
Президент Володимир Зеленський підписав закон, який дозволяє бронювати працівників оборонних підприємств навіть за порушення військового обліку.
Президент Зеленський підписав закон №4630-IX, який змінює порядок трудових відносин під час воєнного стану. Документ значно розширює можливості для бронювання працівників, зайнятих у сфері оборонної промисловості та на критично важливих підприємствах, інформацію про це розміщено на сайті Верховної Ради.
Відповідно до закону, тепер роботодавці незалежно від кількості вже заброньованих зможуть бронювати співробітників:
- за відсутності військового квитка;
- неповних персональних даних;
- при статусі у розшуку;
- військово-облікові документи не оформлені належним чином.
Бронювання працівників можливе строком до 45 календарних днів з моменту укладання трудового договору та не частіше ніж один раз на рік. Це нововведення спрямоване на стабілізацію роботи оборонних підприємств і підтримку виробництва за умов війни.
Закон також встановлює:
- бронювання не звільняє співробітника від відповідальності за порушення обліку;
- для нових працівників підприємств оборонно-промислового комплексу запроваджується випробувальний термін до 45 днів;
- роботодавець має право звільнити працівника, якщо той не усуне порушення військового обліку у встановлений термін.
Крім того, документ розповсюджує дію на всіх військовозобов'язаних, які працюють у критично важливих установах, незалежно від кількості вже заброньованих працівників.
Таким чином, держава наголошує на збереженні кадрового потенціалу оборонних і стратегічно значущих галузей.
Як раніше Dialog.UA повідомляв, Верховна Рада України затвердила законопроект, що дозволяє критично важливим підприємствам бронювати на строк до 45 днів військовозобов'язаних співробітників, навіть якщо вони мають порушення або невідповідності у військовому обліку.
Нагадаємо, в Україні запроваджуються нові правила бронювання військовозобов'язаних, які стосуються порядку роботи критично важливих підприємств та їхнього персоналу.
