Праця домашніх працівників: закріплення у законодавстві та важливий крок на шляху інтергації України до ЄС

Верховна Рада України 25 квітня 2024 року ухвалила законопроект, який має врегулювати умови праці домашніх працівників.

Верховна Рада України 25 квітня 2024 року ухвалила законопроект, який має врегулювати умови праці домашніх працівників. Цей крок спрямований на закріплення у законодавстві та надання соціальних гарантій тим, хто працює у приватних домогосподарствах.

Законопроект №5695 запроваджує чітке визначення "домашньої праці" та встановлює рамки для укладання трудових договорів. У ньому йдеться про те, що домашній працівник тепер офіційно визнається як фізична особа, яка працює на основі трудового договору з метою обслуговування домогосподарства. Закон також визначає, що нерегулярна робота, яка не перевищує 40 годин на місяць, не належить до категорії домашньої праці.

Трудові договори з домашніми працівниками мають бути оформлені письмово й у двох примірниках, забезпечуючи правовий захист обох сторін. У ньому необхідно вказати робочий час, час відпочинку та умови припинення договору.

Закон забороняє працевлаштування осіб віком до 16 років і вимагає від роботодавців повідомляти про розірвання трудового договору за 14 днів.

Слід зазначити, що новий закон у соціальній сфері імплементує в українському законодавстві положення Конвенції Міжнародної організації праці № 189 про домашніх працівників. Це важливо для процесу інтеграції України до Європейського союзу.

Закон набирає чинності через три місяці після його публікації.