Украинцы могут не надеяться на стаж, подтвержденный трудовыми книжками: ситуация изменилась

Наличие записей в трудовой книжке теперь жителям Украины ничего не гарантирует.

Записи в трудовых книжках о работе людей на тех или иных предприятиях уже более не являются подтверждениями стажа, необходимого для начисления пенсии. Основанием для начисления пенсионных выплат является страховой стаж, на протяжении которого человек или сам платил ЕСВ, или это делал его работодатель.

Такое заявление сделал в эфире канала "Украина 24" экономист Тарас Козак.

По его словам, украинцам уже давно пора расстаться с иллюзиями, связанными с записями в трудовых книжках.

Даже если человек проработал на предприятии много лет, числился штатным сотрудником, получал там зарплату, но при этом предприятие не платило единый социальный взнос или платило его нерегулярно, то после выхода на пенсию работник может столкнуться с очень неприятным сюрпризом.

Период работы на этом предприятии или вообще будет исключен из страхового стажа человека, или включен только в той его части, на протяжении которой выплачивались социальные взносы.

Да, именно страховой стаж, то есть, стаж, на протяжении которого на пенсионный счет гражданина им самим или работодателем вносились обязательные платежи, с 2017 года является определяющим при назначении пенсии.

И страховой стаж может существенно отличаться от трудового стажа, то есть, быть меньшим.

"На самом деле, с 2017 года ситуация изменилась. Сейчас играет роль страховой стаж", - подчеркнул Козак.

Ранее в ПФУ объяснили, почему некоторых украинцев в мае-2020 не коснулось очередное повышение пенсионных выплат.

Кроме того сообщалось, что в Украине хотят ужесточить правила выхода на пенсию. 

Так, через год в Украине на пенсию смогут выйти лишь те, кто к 2021 году имеет 28 лет стажа, то есть для минимального выхода на заслуженный отдых "прибавят" еще 12 месяцев.