Правительство легализовало фриланс и дистанционную работу: новый законопроект "О труде"

27 декабря в Кабинете министров утвердили новый законопроект "О труде", который призван легализовать некоторые виды занятости населения.

Кабмин утвердил проект Закона "О труде", с помощью которого планируется узаконить ряд видов занятости украинцев. Об этом сообщил на своей странице в социальной сети Facebook глава Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей Милованов, передает Диалог.UA.

При этом он отметил, что Министерство экономики разрабатывает стратегию эффективного и целесообразного обновления трудового законодательства страны уже на протяжении последних нескольких недель. По мнению чиновника, конкретно этот законопроект поспособствует повышению официальной занятости и зарплат в стране, из-за чего его и одобрил Кабинет министров.

Также Милованов убежден, что трудовое законодательство страны в том виде, в котором мы имеем его сейчас, морально устарело и больше не способно реально защищать права трудящихся граждан. Чиновник напомнил, что действующий Трудовой кодекс датирован аж 1971 годом и с тех пор подвергался лишь незначительным изменениям, поэтому в нем априори не может идти и речи о таких современных формах трудоустройства, как фриланс или другие разновидности дистанционной, домашней или же временной работы.

Подобные проблемы с законодательным регулированием приводят к тому, что люди все чаще предпочитают нелегальную занятость официальному трудоустройству.

"Поэтому возрастает работа в "тени", зарплаты в конвертах, сложность в поиске работы, фактическое отсутствие защиты работников частного бизнеса", — подчеркивает министр.

При этом Милованов еще раз сообщает о своем убеждении в том, что с помощью нового законопроекта рынок рабочей силы станет на порядок сбалансирование, а экономический рост страны ускорится за счет выведения из тени зарплат множества граждан.

По мнению министра, законопроект "О труде" позволит:

— сохранить и расширить социальные права и гарантии работников путем легализации их труда;

— увеличить количество легальных рабочих мест;

— обеспечить равные возможности мужчин и женщин в сфере труда;

— повысить доходы работников;

— гармонизировать законодательство с Европейским Союзом.

Также Милованов добавил, что работы по данному законопроекту велись еще с сентября текущего года. При этом к его разработке привлекались различные ассоциации работников из множества отраслей, а также представители малого и крупного бизнеса и профсоюзных организаций.

"Закон вступит в силу через 6 месяцев после рассмотрения и принятия Парламентом. Еще в течение года будет действовать так называемый переходный период. За это время произойдет адаптация трудовых отношений и кадровых документов к нововведениям. Законопроект планируется рассматривать в Парламенте пакетом с другими законопроектами которые влияют на рынок труда и трудовые отношения, такие как "о забастовке", "о профсоюзах" и др.", — резюмировал министр экономики.

Напомним, Министерство экономики предсказывает, что с начала 2020 года тенденция падения промпроизводства будет по-прежнему продолжаться и даже прогрессировать.